興義觀光電梯安裝

觀光電梯維修需要注意哪些事項？

也越來越多；但是，在使用時，難免不出現這樣那樣的故障，這是就需要我們電梯維修人員出動了。 由于觀光電梯一般都安裝在公眾場合，所以維修人員在觀光電梯的維修過程中，不僅要抓緊時間，爭取用最短的時間將電梯修好，還要注意不能影響別人，并且還要時刻注意自己,隨著人們生活水平的提高，越來越多的人更喜歡挑戰自我、開闊視野，鋼結構觀光電梯的出現給人們帶來的無限的挑戰，同時還能觀看到周圍不同的景色；進而觀光電梯的出現

貴陽觀光電梯安裝認為有效降低業主的成本，同時減少建筑物的生態足跡。我們的維護和更新改造服務將保證您的設備運行良好，并在整個使用周期保持良好外觀。成立于1997年的康力電梯股份有限公司是一家集設計、開發、制造、銷售、安裝和維保于一體的現代化專業電梯企業。公司具有國家質量監督檢驗檢疫總局頒發的電梯制造、安裝、改造和維修保養A 級資質，獲得歐洲CE認證，韓國EK認證，俄羅斯GOST認證。成立16年來，康力電梯創造了中國電梯發展史上的多個第一：2010年公司在深交所成功上市（證券代碼：002367），為中國電梯行業第一家上市公司；2010年成功研發國產首臺具有自主知識產權的7m/s高速電梯；2011年行業內資第一家被國家認定企業技術中心；自2005年起至2012年，“康力”連續8年名列全國市場同類產品國產品牌銷量第一；2011年資本市場行業第一家股權激勵；2012年行業第一家股權回購。公司總部位于蘇州市吳江汾湖高新技術產業開發區，為蘇州、吳江總部企業，蘇州地標型企業。擁有蘇州新達電扶梯部件有限公司等8個控股子公司，在江蘇蘇州、廣東中山、四川成都設立產業基地；在全國設有22個營銷分公司、14個服務中心，設有3個海外營銷部。公司擁有一座高達100 米的電梯專用試驗塔，一座30米大高度公交重載型自動扶梯的專用試驗設備。2013年新開工建設的康力電梯試驗塔總高288米，最高可以測試21米/秒的超高速電梯外掛平臺可試驗50米提升高度的自動扶梯，該試驗塔堪稱“中國高度、世界高度、世界速度”。2008年7月，建筑面積45000平方米、年產7000臺自動扶梯的康力二期新車間全面生產運行，該車間是亞洲乃至全世界最大的自動扶梯生產車間。公司擁有先進的薩瓦尼尼鈑金柔性生產線、扶梯桁架焊接生產線、梯級生產線、扶梯總裝生產線；噴涂噴塑流水線、熱處理、電泳等表面處理生產線；控制系統、門機、層門、制造生產線；目前還正在開發生產曳引機、扶梯型材、電梯型材生產線。公司擁有全套先進的檢驗、檢測儀器設備。公司與科研單位、大專院校合作走“產、學、研”相結合的道路,合作成立了“中國建筑科學研究院建筑機械化研究分院康力電梯研發中心”，與南京工業大學電梯研究所共同成立了“南京工業大學電梯研究室康力電梯測試中心"；2009年6月，公司與浙江大學合作成立了“康力電梯——浙江大學院士工作站”。2003年成立的公司技術中心是江蘇省認定的“企業技術中心”、“江蘇省工程技術研究中心”。2011年11月，公司技術中心被認定為中國電梯行業內資品牌首家“國家認定企業技術中心”。2010年，公司成功研發7米/秒超高速電梯，填補了國內空白，為替代進口產品提供了技術支撐，進一步增強了公司技術綜合實力。2012年，順利完成提升高度36米的重載交通型扶梯的開發，并取得相應許可證。公司先后研發創新型電梯產品30余種；截至2012年底，公司獲授權zhuanli475項，其中發明zhuanli13項，實用新型279件，外觀設計183件；2012年獲受理zhuanli226項，其中發明zhuanli117件。公司主編國家標準2個，參加編制國家標準、行業標準8個，制定企業標準21個。2012年，公司與常熟理工學院合作，成立康力電梯學院。公司開發的產品系列覆蓋占市場總容量98%以上的電梯與自動扶梯產品市場，重點面向安置房、普通商品房、公寓樓、寫字樓、酒店、購物中心、地鐵、輕軌、高鐵、機場、旅游景點等建筑物和特定場所。近年來，公司與世紀金源、上海長峰、碧桂園、榮盛、成都國際會展、佳兆業、海亮等知名房地產公司建立起長期戰略合作關系。公司承接了蘇州市軌道交通一號線、二號線、南昌昌北機場、張家界天門山等自動扶梯項目，彰顯了內資品牌在中國電梯行業的崛起與地位。公司始終以“用戶滿意”為最高標準，視產品質量為生命，追求一流技術、一流產品、一流安裝、一流維保、一流服務，提供24小時全天候緊急故障和意外事故處理的保障?？盗κ冀K站在各項工作的前列，先后成為“全國用戶滿意企業”、“中國質量服務信譽AAA級企業”、“江蘇省高新技術企業”、“江蘇省用戶滿意服務單位”、“江蘇省信息化和工業化融合試點企業”、江蘇省勞動關系和諧企業、蘇州地標型企業、蘇州總部企業、蘇州市A級納稅信用等級企業、蘇州市精神文明建設先進單位。公司董事長王友林先后榮獲“全國就業創業優秀個人”、“蘇州市十佳魅力科技人物”、“蘇州市優秀中國特色社會主義事業建設者”、“蘇州市勞動模范”、“蘇州慈善楷模”等榮譽稱號。公司以人為本，牢固樹立“用戶滿意，員工成長，企業發展，社會認可”的發展宗旨，堅持把人才戰略放在公司發展的首要位置，關注員工的個人發展，不斷完善員工職業生涯設計，實現了公司發展與員工成長的“雙贏”。2011年12月，公司提出“55321”五年發展戰略(2012年-2016年) ：用五年時間，通過實施五大戰略，建成三大體系，實現兩大轉型，突破百億產值。五大戰略為人才戰略、資本戰略、品牌戰略、信息化戰略、文化戰略；三大體系為研發創新體系、生產能力提升和質量控制體系、營銷網絡和售后服務體系；兩個轉型為觀念和價值轉型、企業結構形態和運作模式轉型；一個目標：2016年突破百億產值?？盗﹄娞?，一個以民族品牌為己任的電梯專家，必將成為具有國際競爭力的綜合電梯制造商和品牌運營商，從而為“中國夢”的實現貢獻公司更多、更大貢獻！